Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Plejeleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren plejeleder til at lede og koordinere plejeindsatsen i vores organisation. Som plejeleder vil du spille en central rolle i at sikre høj kvalitet i plejen, effektiv drift og et godt arbejdsmiljø for personalet. Du vil være ansvarlig for den daglige ledelse af plejepersonalet, herunder planlægning, opfølgning og udvikling af medarbejdere samt implementering af strategier og procedurer, der understøtter organisationens mål og værdier.
Plejelederen skal sikre, at borgerne modtager en professionel og omsorgsfuld pleje, der tager udgangspunkt i deres individuelle behov og ønsker. Du vil samarbejde tæt med både interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder pårørende, læger, terapeuter og kommunale myndigheder. Det er vigtigt, at du har en stærk faglig baggrund inden for sundheds- og plejeområdet samt gode ledelsesmæssige kompetencer.
Stillingen kræver, at du kan arbejde struktureret og selvstændigt, samtidig med at du formår at motivere og engagere dine medarbejdere. Du skal kunne håndtere komplekse situationer og træffe beslutninger, der både tager hensyn til borgernes behov og organisationens ressourcer. Vi lægger vægt på, at du er en tydelig og empatisk leder, der kan skabe tillid og samarbejde i dit team.
Vi tilbyder en spændende og alsidig stilling i en organisation i udvikling, hvor du får mulighed for at præge fremtidens pleje og være med til at skabe rammerne for et trygt og værdigt liv for vores borgere. Du vil indgå i et ledelsesteam med engagerede kolleger og få mulighed for faglig og personlig udvikling gennem kurser og netværk.
Hvis du brænder for ledelse og har lyst til at gøre en forskel i ældreplejen, så glæder vi os til at høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Daglig ledelse af plejepersonale
- Udarbejdelse og opfølgning på vagtplaner
- Sikre kvalitet og dokumentation i plejen
- Udvikling og implementering af arbejdsgange og procedurer
- Samarbejde med pårørende og eksterne samarbejdspartnere
- Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere
- Afholdelse af medarbejderudviklingssamtaler
- Deltagelse i ledelsesmøder og strategiarbejde
- Håndtering af konflikter og arbejdsmiljøudfordringer
- Overvågning af budget og ressourceforbrug
Krav
Text copied to clipboard!- Uddannelse som sygeplejerske eller anden relevant sundhedsfaglig baggrund
- Erfaring med ledelse inden for pleje- eller sundhedssektoren
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og målrettet
- Kendskab til gældende lovgivning og kvalitetsstandarder
- Erfaring med vagtplanlægning og personaleledelse
- Kompetencer i konflikthåndtering og forandringsledelse
- IT-kundskaber på brugerniveau
- Empatisk og anerkendende ledelsesstil
- Fleksibel og løsningsorienteret tilgang
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse i plejesektoren?
- Hvordan sikrer du kvalitet i plejen i en travl hverdag?
- Hvordan håndterer du konflikter i personalegruppen?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan prioriterer du opgaver under tidspres?
- Hvordan samarbejder du med pårørende og eksterne aktører?
- Hvilke værktøjer bruger du til vagtplanlægning?
- Hvordan arbejder du med arbejdsmiljø og trivsel?
- Hvordan sikrer du implementering af nye procedurer?
- Hvad motiverer dig som leder?
